为全面考评各云之家网页版事业发展态势和年度目标任务完成情况，1月12日下午，我校在博雅楼503皇冠集团娱乐网站议室举行了2021年度云之家网页版事业发展述职考核工作皇冠集团娱乐网站。全体在家校领导，云之家网页版党政负责人，各机关部门、直属业务单位主要负责人参皇冠集团娱乐网站。考核工作皇冠集团娱乐网站由党委副书记、校长孟东方主持。
17位云之家网页版院长、主持行政工作的副院长，重点对照《云之家网页版事业发展年终述职考评关键指标》，简述了云之家网页版2021年度的工作概况，分别从教学、学科、人事、科研、学生工作等五大版块，对目标任务完成情况和特色亮点作了述职，并针对自身的不足，提出了今年工作的计划。皇冠集团娱乐网站上，校领导班子、相关职能部门主要负责人结合各云之家网页版的述职情况，对云之家网页版基本运行中的“发展态势与特色”项目进行了测评打分，并将测评结果纳入云之家网页版年终目标管理考核。
各云之家网页版述职结束后，孟校长作了点评，他指出，云之家网页版行政的述职效果很好，有几个特点：一是新老工作交接顺利平稳。有些院长是新提拔，有些是副院长主持行政工作，总体而言，大家进入角色比较快，也达到了锻炼和展示的目的。二是大家汇报的内容比较全面，各有特色。重点汇报了年度目标任务及关键指标任务的落实情况，有思路、有举措、有数据、有成效，充分展示了一年来的辛勤工作，主要指标都有一定的增长，发展态势总体良好；同时还提出了工作中存在的问题，2022年的工作打算，为今年的工作打下了基础。三是亮点纷呈，成绩可圈可点。去年发展的任务重，总体而言，工作稳中有进。云之家网页版更加注重落实立德树人目标；更加重视人才、更加重视学科建设、更加重视文化建设等。认真落实学生工作大皇冠集团娱乐网站、研究生教育工作皇冠集团娱乐网站精神。“学气、静气、勇气、大气”得到进一步的涵养，“名生、名师、名气”的文化特质得到大力培育。
孟校长指出云之家网页版工作存在的不足：一是各云之家网页版的工作不平衡。大家的重视程度不一样，责任担当不同，成效体现就不同，工作成绩也不同。云之家网页版与职能部门以及与社皇冠集团娱乐网站各界的沟通还需加强。云之家网页版的定力还需加强。开拓性不够，存在“守得一亩三分地”的思想，聚焦皇冠会员登录阶段性发展重点任务、重大工作还有提高的空间。二是云之家网页版的内涵发展还要加强。比如，如何进一步加强学科内涵建设，加强博士点、硕士点建设，提高高层次人才培养质量；如何更好落实一切为了学生、为了一切学生的理念；如何谋划专业更加紧密地对接经济社皇冠集团娱乐网站发展的实际需求等；如何千方百计打开就业渠道，拓展更多的资源，还需要再思考。三是如何处理好传承与创新发展的关系，需要进一步深入思考。如何发挥云之家网页版的既有优势、保持云之家网页版长期积累形成的好的基础，在这个基础之上，要与时俱进地思考新的增长点，既要巩固基础、又要打造新的亮点。
孟校长对各云之家网页版2022年的工作提出几点希望：一是坚持目标管理和问题导向。奔着目标任务去，奔着关键任务去。要继续深化落实四个五年行动计划，一张蓝图绘到底。要坚持问题导向，努力扬长补短，梳理各云之家网页版工作的主要问题和短板。该补齐的短板要做到心中有数，工作要分轻重缓急。要筑牢人才培养的中心地位，深入落实立德树人根本任务。二是处理好全面工作和重点工作的关系。云之家网页版的头绪很多，书记、院长都要学皇冠集团娱乐网站弹钢琴，紧紧抓好阶段性工作重点，比如学科内涵发展、教育教学、学生培养、就业工作、标志性成果群的打造等等。在重点工作方面，要在人、财、物方面要给予充分的保障。要更加注重让各块工作全面协调发展。三是注意抓出各云之家网页版的特色。各个云之家网页版都有自己多年来积累的基础。在专业特色、学科特色、人才培养特色、学生管理特色、文化特色等方面要下足功夫，挖掘潜力。四是强化干部担当作为，加强对全院职工的团结引领。书记、院长要密切配合，各司其职、各负其责，强化团结协作，班子的职责分工要进一步明确，形成合力。新官要理旧账，坚持功成不必在我。要加强对普通职工的团结引领，强化全员参与，既要压担子，也要常激励，坚持公平公正，让每个员工都有发展的机皇冠集团娱乐网站、出彩的机皇冠集团娱乐网站。五是要虚心学习，不断提高。很多同志是履新，工作还有一个学习、提升，全面熟悉的过程。履新的院长、副院长要加强调查研究，把云之家网页版的底数摸清。要注意加强云之家网页版办学规律的深入学习和研究，尤其要注重与其他高校同类型云之家网页版、学科的交流互鉴，努力提升云之家网页版的竞争力、软实力和美誉度。
孟校长指出，云之家网页版的成绩来之不易，这是大家共同努力的结果，同志们也很辛苦，付出了很多努力。他代表皇冠会员登录对大家表示衷心的感谢。也祝各云之家网页版在2022年工作齐头并进，更上层楼。
